王宗礼（右二）与镇、村干部边走边谈，相处十分融洽（9月7日摄）。今年25岁的王宗礼是青海省互助土族自治县威远镇大寺路村的一名大学生“村官”。去年，毕业于青海民族学院的王宗礼被选派到高原土乡当村主任助理。由于思想活跃、善于琢磨，王宗礼很快赢得了村民的认可。近两年来，为了引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，加强农牧区基层人才队伍建设，青海省实施了“高校毕业生进村任职服务”计划，到目前已有近800名大学生“村官”到农牧区任职服务。大学生“村官”不仅为农村带去了新思想、新知识、新观念，成为农村经济发展的智囊团，而且使村级干部队伍年龄结构、文化结构得到优化，促进了村级组织建设，进村任职服务的高校毕业生正成为新农村建设的生力军。

    一片大学生“村官”热中，冷水终于倾下来。9月19日，安徽凤阳首次辞退大学生“村官”。“村官”韦保国被辞退的理由有三点，一是今年6月份，他与别人在网上发生摩擦，影响不好；二是他在没请假情况下多次不到村里上班；第三，他没有创业意向。

    因为长期与农村打交道，笔者对当今农村及“村官”的现状相对了解。应该看到，农村工作千头万绪，村干素质参差不齐，与建设新农村的要求相比，还有较大差距。故而说，大学生当“村官”有积极意义，也符合农村发展的方向。但笔者对于大学生任“村官”，却一直不太看好。担心同样有三，一是大学生是否真能扎根农村，二是大学生是否能胜任农村工作，三是相关部门能否有容纳大学生“村官”的雅量。如果说，前两点担心主要是针对大学生的，那么后一点则完全取决于相关部门。

    且看韦保国被辞退的理由，所谓与别人在网上发生摩擦，新闻没有细说，笔者倒也不好学“乔太守”。但以为，一个网民在网上与网友发生摩擦，似乎不为大过。社会发展的一个标志，就是公民享有最大度的话语权。正如伏尔泰所说：“我不同意你说的话，但我誓死捍卫你说话的权利”。倘若说，在网上与别人发生摩擦，需要辞退，那么在现实中与别人发生摩擦，是否也要辞退呢？若这样，现实中的干部队伍将会清减掉一大堆。

    再看第二点理由，多次不到村里上班这固然不好。但问题的关键是，为什么在当时，人事局或者村里不通过有效的途径及时与韦保国沟通联系呢？这种当时不理不问，过后抓住不放，无疑有一种“秋后算账”的意思，更有故意整人的味道。

    至于没有创业意向则更是荒谬。诚然，要想群众富，干部先会富，村干的带头创业对于推进全民创业具有极大的示范作用。但是，对于一个刚刚参加工作的大学生，把创业作为约束条件却显得有点过了。如果说大学生“村官”都有创业的意识，都有创业的本领，那么他们的角色定位是做企业家还是做“村官”呢？如果说大学生“村官”真正发挥自己的价值，最有效的途径就是创业，那么其他当官时间更长、职务更高的官员呢，你们发挥价值的途径在哪里？

    凤阳县副县长王平表示，希望大学生能将自己的境界和地位提高，心中装着农民、农村、农业，“有宽广的胸怀，才能成就大事。”诚哉，大学生需要有宽广的胸怀，上级何尝不需要有宽广胸怀？

    在选用大学生做村官的同时，就应该明白，大学生不是“救世主”，他们能力的显现是需要过程的，他们贡献的产生是需要时间的；他们需要呵护，需要帮助，需要扶助。只有具有宽广的胸怀，才能容纳大学生，才能容其所短，用其所长。否则，就不要赶时髦招聘大学生“村官”。