随着《广西北部湾经济区发展规划》得到国家批准并开始实施，广西北部湾地区在物流、商贸、金融、石化等核心领域展现了对高层次人才的强烈渴求，并在发展规划里提出要对引进人才给予必要的政策支持，并建立健全吸引、留住、用好人才的良好机制。

    按照规划，广西北部湾经济区将依托本地优势资源，建成中国－东盟开放合作的物流基地、商贸基地、加工制造基地和信息交流中心。北部湾区域合作发展潜力大，前景看好，但基础薄弱，尤其是破解人才紧缺瓶颈成为当务之急。

    广西发布的２００７年人才开发目录显示：泛北部湾经济区人才需求旺盛，南北钦防在交通、贸易、物流、旅游、能源、农业、制造业、投资、海洋资源共享源与产业开发、区域环境等都需要大量的人才。仅钦州６０平方公里的大型临海工业园里，就有中石油１０００万吨炼油项目、燃煤电厂、东油沥青厂等几十个重大项目建成落地，对人才的大量需求不言而喻。

    教育部门提供的信息显示，广西目前开设了外语专业的院校有２０余所，每年的毕业生约４０００人，根本无法满足实际需要。泰语、越南语等小语种学生又难以应对日益复杂的专业合作领域的交流内容。

    国务院业已批准的发展规划向海内外发出了招引人才的“英雄帖”：创新人才引进机制，实行引进资金、项目与引进技术、人才相结合，充分利用外部人才资源。对引进的各类急需人才，给予必要的政策支持。鼓励海外留学人员自主创业。鼓励和支持设立不同层次、形式多样的人才开发资金渠道。完善中央国家机关、东中部地区与北部湾经济区干部交流培训机制。

    实际上，广西此前已经启动了大规模的人才引进计划。广西组织人事部门曾在去年底前往北京、武汉、长沙等地举办广西北部湾经济区急需紧缺人才招聘会。最近，自治区人事厅、自治区外国专家局又选拔了一批处级重点培养骨干，赴国外接受中长期的专业培训。

    最近几年来，广西共有２６８名紧缺专业管理人才接受了中长期培训，会展类人才方面也培养出了３００多名骨干，学员们全部按期回国开展工作。据了解，今年广西还将计划从区直单位的国际交流处和北部湾经济区６个重点城市选拔一批人员，分期分批派遣到国（境）外进行短期的专题培训。

    随着广西北部湾经济区的开放开发，本地人才培养开发也进入紧锣密鼓实施阶段。钦州学院副院长陈俊伟建议组建北部湾大学，培养人才，支撑北部湾地区实现快速发展。“北部湾沿海城市工业要快速发展，就必须有人才智力支撑，北部湾大学的建立，将为这些临海工业企业输送大量的技术型人才。　”