今年五一期间，如果加班没有得到加班费，您可以依据刚刚实施的《劳动争议调解仲裁法》维护自己的权利。劳动法专家提醒维权者，除了到仲裁委员会和人民法院申请仲裁外，还可以向劳动保障行政部门举报，不过举报需实行实名制。

    中国劳动关系学院法学系主任姜颖教授近日做客城市管理服务广播时介绍说，五一起开始实施的《劳动争议调解仲裁法》大大减少了劳动者的维权成本。“比如追讨加班费，以前不管什么样的劳动争议案件，都要走‘协商—调解—仲裁—诉讼’这样一个程序，全部走下来得12个月的时间。对劳动者来讲，所付出的时间成本是非常大的。”《劳动争议调解仲裁法》实施后，劳动者遭遇不公正待遇解决途径有二：一是向劳动保障的行政部门去举报，不过举报需要实名，否则劳动行政部门处理起来有难度；二是到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。如果申请仲裁，同时追讨的劳动报酬不超过本地的12个月最低工资的总和，就能在“仲裁”这一程序中终局，并且在45天内裁决完毕，而无需走下一个“诉讼”程序，被用人单位再用一审、二审的诉讼程序来拖延时间，最后把劳动者拖垮。