“又降工资了！”

    “又降工资了！” 昨日，中国华电集团某子公司营销处一位负责人说，就在几天前，厂里突然贴出通知———住房补贴金下调！

    他说，已记不清这是自去年以来第几次降薪了，“2006年我刚来电厂只是一个小科员，月工资3000多元，再加上各种补贴与加班费，一个月能赚4000多元，而现在我成为副处长了，一个月工资也就3000多元”。

    中国国电集团某分公司一位内部人士透露说， 6月19日，集团高层亲赴分公司，称因集团亏损严重，所有国电集团员工工资下调，平均幅度约30%。这位人士说，降薪上至集团高层下至各分公司以及旗下电厂一线员工。

    “不光是国电，所有的电企都在降薪！”中国国电集团四川分公司一位不愿具名的负责人说。尽管如此，这场在全国范围内刮起的“降薪风”并未波及四川。“因汶川大地震，总部给了特殊照顾，暂缓四川分公司员工降薪”，但他表示，集团只是说暂缓。他透露说，尽管工资未降，但“以前办公费用可以上浮5%～10%，现在全都砍掉了”。

    “发电企业的工资分为基本工资和奖金两部分，有时候奖金大大高于基本工资”，中国大唐集团公司四川分公司内部人士说：“近年来，电煤价格一路疯涨，火力发电企业亏损很严重，我们通过加大内部管理来节约成本。”

    电价上调难扭亏

    电企之所以以各种形式降薪，“主要原因是因为电煤价格上涨，而上网电价原地踏步所致”。

    今年一季度，五大发电企业全部亏损，金额高达28亿元。证券分析人士测算，按照这种情形，五大发电企业全年因为煤价的上涨要增加成本支出437亿元。

    虽然国家发改委日前发文，宣布从7月1日起销售电价每度上调2.5分，但“现在还不知道这2.5分会怎么分配”，上述国电四川公司人士透露。他表示，即使要分给发电厂，亏损状况依然不会解决。

    中国电力企业联合会统计信息部主任薛静也认为，就算2.5分全部补贴给发电企业，换算下来大概是每吨电煤补贴60元左右，而去年以来，电煤已经上涨了近100元。

    东莞证券电力行业分析师俞春燕说，无论是上调电价还是降薪，都无法改变电企亏损现状。 “首先提高上网电价，逐步实现煤电联动才是最好的解决办法”。她预计，近期，上网电价有望调整。