今年下半年，江苏全省将全面推进乡镇机构改革；在苏州，今年上半年就全面完成了“精兵简政”。在2006年至目前的近三年“扩大试点”中，苏州已精简乡镇机关行政与事业编制5000个，为打造一个精简高效的乡镇基层组织，起到了积极的推动作用。

    2006年，苏州率先启动“扩大试点”，我市以2001年市县乡机构改革后乡镇行政编制核定数为基数，在保证正常运转下，将总数精简10%；乡镇事业编制在2001年乡镇事业单位机构改革精简30%的基础上，再精简20%。至今年6月，我市列入扩大试点改革的乡镇行政编制总数已由3761名精简到3396名，事业编制由10534名精简到5899名，精简总数达到5000人，也就是说，三年中苏州使5000个编制不再吃“皇粮”。目前全市51个“扩大试点”乡镇的机构改革工作已全面完成。
    在此次“扩大试点”改革中，我市突出了政府职能转变。将乡镇政府的职能，定位在促进经济发展、强化社会管理、搞好公共服务、维护农村稳定上，扭转了以往乡镇政府重事务轻服务、重税收轻发展、重人治轻法治、重干预轻引导的传统管理运作模式，提高了乡镇党委、政府的统筹协调能力和依法执政水平。