今天，市人事局发布2008年苏州市事业单位第二次公开招聘工作人员信息，即日起面向社会公开招聘苏州市部分事业单位工作人员364名。其中，苏州市市属行政管理类事业单位招聘46名，参照行政管理类事业单位改革的公益类事业单位招聘139名，实行管办分离、管理与作业分开、法人代表任期责任制改革的事业单位招聘168名，其他事业单位招聘3名，太仓市市属事业单位招聘8名。

    本次招聘报名时间为7月24日8：30——15：30，地点设在市人才市场，干将西路288号。招聘类别分为A类岗位“管理类”和B类岗位“专业技术类”，将统一采取笔试和面试相结合、择优录取的方式进行。A类岗位按3：1比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩30%；B类岗位按5：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的20%。
    据悉，本次招聘凡2008年全日制普通高校毕业生须为苏州大市生源，目前尚未办理就业派遣手续的往届全日制普通高校毕业生也须为苏州市区生源。跟以往相比，呈现以下一些鲜明特色：
    首先是向“名牌”高校毕业生和高层次人才倾斜。应聘者所在院校被教育部列为“985高校”名录并具有学士学位的应届毕业生，以及取得博士或硕士学位的应届或往届毕业生均不受户籍或生源地的限制。本次招聘岗位学历要求在本科及以上的为331个，占到总招聘岗位的九成以上；学历要求在硕士研究生及以上的为126个，占到总招聘岗位的35%。
    其次是招聘工作人员呈现年轻化趋势。本次招聘，学历条件为本科以下或专业技术职称资格为中级以下的在职人员，年龄须在30周岁以下；具有研究生学历和学位或具有副高级以上专业技术职称资格的在职人员，年龄放宽至35周岁；具有博士研究生学位和学历或具有正高级专业技术职称资格的在职人员，年龄放宽至40周岁。而这些数字在以往事业单位招聘中分别为35、40、45周岁。
    第三是不唯学历而重工作表现和在校表现。本次招聘对为苏州地方经济建设和社会发展做出过突出贡献的优秀人才，如有重大科研成果或发明专利、获得市级以上劳模称号或市级以上先进个人称号等年龄可放宽5岁。大专毕业生报名应聘须在校期间至少获评一次三好学生的优秀学生干部，或被评为优秀毕业生的。
    另外，向优秀“村官”倾斜。本次招聘对通过2006年“选聘高校毕业生到基层工作”相关程序赴基层村或社区工作至今且考核合格的高校毕业生，不受户籍限制，此外应聘A类管理岗位笔试成绩还可加5分。