昨天的市委全委会以无记名差额投票表决方式产生了沧浪区区长候选人提名人选，这是我市在干部选拔任用中，第一次在市委全体（扩大）会议上民主推荐领导干部、第一次在市委常委会上差额提名领导干部、第一次在全委会上差额表决领导干部。下午，在市委十届七次全会结束后举行的新闻发布会上，市委组织部有关负责人简要介绍了沧浪区区长候选人提名人选陆春云的情况，并回答了记者提问。

    为进一步深化干部人事制度改革，推进党内民主制度建设，充分发挥市委全委会作用，在今年4月首次在市委全委会上以无记名方式票决干部的基础上，我市在选拔任用干部中又引入了差额机制和竞争机制，对沧浪区区长人选试行市委常委会差额提名、全委会差额表决，通过两次差额产生最终人选。据了解，表决通过的人选，经市委提名后，还将按规定履行相关法律程序。
    此次差额表决领导干部，是我市人事制度改革的又一亮点。17日上午的市委十届七次全会，与会人员首先对沧浪区区长人选进行了定向民主推荐，根据推荐情况，市委组织部对有关人选进行了考察，同时还就有关人选在党风廉政和遵纪守法方面的情况，征求了市纪委、市法院、市检察院和市公安局的意见。结合民主推荐情况、考察情况、近三年来民主测评情况和岗位匹配性需要等综合情况，市委组织部提出了3名沧浪区区长人选初步名单。昨天中午，市委召开常委会，从3名初步人选中，以无记名差额投票表决方式产生2名沧浪区区长候选人推荐人选。下午，在市委十届七次全会上，2名沧浪区区长候选人推荐人选述职结束后，根据中共中央办公厅颁布的《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》和全委会通过的表决办法，与会的市委委员从2名推荐人选中，以无记名差额投票表决方式产生1名沧浪区区长候选人提名人选。为使全委会任用干部更加民主、透明，不是市委委员、候补委员的市委全体（扩大）会议其他成员对这次差额表决进行了全程观摩。
    省委常委、市委书记王荣指出，此次我市试行市委全体（扩大）会议民主推荐、市委常委会差额提名、全委会差额表决干部，是贯彻落实十七大精神、加强市委全委会履行职能、改进干部选拔方式、提高党管干部水平的重要举措，对于进一步贯彻落实“民主、公开、竞争、择优”的方针，提高选人用人公信度，树立正确的用人导向具有十分重要的意义。
有益的新探索
    昨天，经市委常委会差额提名、全委会差额票决，产生了沧浪区区长候选人提名人选。这是为苏州科学发展选准人、用好人的又一次新探索。
    又好又快科学发展，对领导干部提出了比以往更高的要求。这就要求我们在新的形势和任务面前，必须努力建立健全为科学发展选准人、用好人的干部工作机制，不断提高干部选拔任用工作的科学化和民主化水平。
    俗话说，金杯银杯，不如干部群众的口碑。积极探索领导干部选拔任用新途径，关键一条，就是要考量候选干部在干部群众心目中的公信度。采用差额票决的办法，有效引入竞争机制，体现的就是这样的理念和实践。
    新形势，新任务，新挑战，要求各级领导干部必须用科学发展的实绩来竞争，用在群众心中的真实形象来印证。这是一个良好的开始，这是一次有益的探索。我们坚信，随着干部人事制度改革的不断深入、干部工作的透明度和公开性的不断增强，必将造就一支高素质的领导干部队伍，从而为推进苏州经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。