昨天，2008年苏州市事业单位第二次公开招聘工作人员在市人才市场进行现场报名。364个岗位吸引3000多人进场，最后通过资格审核顺利报上名的有1477人，其中最“火”的一个职位超过了去年1：40的招考比，达到1：63。

    面对“铁饭碗”千军万马欲过独木桥
    事业单位招聘“火”已经不是新鲜事，在传统“铁饭碗”面前人人都动心，此次自然也不例外，虽然知道这个“门槛”不好跨，但还是出现了千军万马“挤”独木桥的现象。
    跟以往相比，此次招聘的“门槛”要更高一些，除了向“名牌”高校毕业生和高层次人才倾斜，对年龄和学历的要求也更高。364个岗位中学历要求在本科及以上的为331个，占到总招聘岗位的九成以上；学历要求在硕士研究生及以上的为126个，占到总招聘岗位的35%。如果是大专学历的话，在校期间至少获评一次三好学生及优秀学生干部，或被评为优秀毕业生。
    此次事业单位公招有34个岗位是面向2008年应届毕业生的，这对毕业生来说无疑是一次好机会，他们自然是冲着事业单位的稳定和高薪来的。毕业生小倪说：“能进事业单位工作肯定是好的啦，待遇好、社会地位也不一样，虽然招的人少、非常难进，但有机会还是要来试一下的，不来试一下不甘心。”小倪学的是中文专业，在校时成绩一直处于前列，还考了不少证书，此前在大型双选会和网站上都投过简历，有几家企业也对她表示了兴趣，但是公司都不大、待遇也不太满意，所以都放弃了。
    据人事部门统计，昨天进场的人有超过一半都被拦在了报考 “门槛”外。最热门的岗位是苏州市运输管理处的运政大队稽查员一职，因为不限专业，吸引了很多人排长队，最后有63人通过资格审核；排在第二位的是苏州市统计调查中心的统计一职，有55人通过审核报上名；排在第三位的是苏州市职称评价中心的职称评审（学历要求本科及以上）一职，招考比为1：41。值得一提的是，苏州市职称评价中心的职称评审（学历要求硕士研究生及以上）一职也有29人通过审核进入笔试，成为了高学历高竞争的一个岗位。
    出路不止一条民企也有“金饭碗”
    就业形势严峻已经成为不争的事实，每年的公务员、事业单位招聘都会出现“火爆”现象，这些在市民眼中的传统“铁饭碗”固然有一定的吸引力，但如今民营企业在吸纳人才上也毫不吝啬，纷纷向优秀人才抛出橄榄枝，这一点在人才市场的招聘单位登记记录里就可以看得出来。
    市人才服务中心市场服务科的负责人告诉记者，与外贸出口型企业相反，近年来民营企业吸纳人才的量明显呈上升趋势，一些企业开出的待遇并不比外企差，今后民企很有可能会成为招聘主力。我市每年都会举办的 “民营企业招聘月”上大学毕业生的身影也逐渐多了起来。专家称，以往政府机关、国有企业、事业单位等是大学生们热衷的就业去向，但是就业现实与理想职业的差距让大学生的就业观念变得务实起来，而且民营企业更能锻炼人，他们往往更加注重个人能力、用人机制灵活，只要优秀同样有很好的发展前景。选择了这条出路的一些大学生也慢慢地尝到了 “甜头”，这种经验也在逐步传播开来。徐小姐去年毕业于师范院校，原本可以在中学稳定地当教师，可她最后选择了本地一家发展较好的民营企业，现在她已经是公司业务部门的负责人了，每个月能拿到6000元左右的工资，还有出国培训的机会。今年徐小姐的表妹也大学毕业了，她说自己也鼓励表妹进入民企锻炼，“现在民营企业的管理制度也在逐步完善，社保齐全，感觉与国企差别越来越小，而且工资也不比国企低，只要努力干同样有很好的发展”。