据报道，中国社会科学院目前公布了2007年全国主要城市白领工资标准。

    一档：香港l8500，澳门8900：

    二档：上海5350，深圳5280，温州5020，北京5000：

    三档：杭州4980，广州4750，苏州4300.厦门4100，青岛4000：(以下略)

    中国社会科学院日前公布了2007年全国主要城市白领工资标准，包括各城市物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化等诸多方面因素。共分七档，其中苏州I以4300元的标准与杭州、广州等城市居三档，而香港以月收入l8500元名列榜首。

    与最低工资标准不同的是，这一次，社科院给城市白领定出“最低标准”。4300元，给苏州的白领画了一道坎。像是鲤鱼跃龙门一样，是不是月收入达到或者超过这个数额，就算是真正的白领了呢?

     白领——4300元的薪水很难达到

    白领，是个多么耀眼的词汇，在一部分人眼中，它是地位和财富的象征。在苏州白领论坛上的“冬日飞雪”发帖说，“我所知道的园区企业的薪资情况，财务经理：15000元/月，IT经理：10000元/月，质监经理：12000元/月，人事经理：13000元/月，生产经理：14000元/月，采购主管：7000-8000元/月，以上是园区企业的平均情况。苏州某医疗器械有限公司情况是，主管以上：5000～8000元/月，技术员：1700～2000元/月，操作工：1000元/月。

    很多人都羡慕白领的生活——衣着入时，薪水丰厚，工作舒适……可有谁知道他们面对越来越多的挑战和压力。对另外一些人来说，“白领”这个词汇所附带的荣耀光环，已然被生活洗涤得有些苍白。在市区工作的白领甘甘深有感触地说，现在的白领，说穿了貌似很潇洒，其实很可怜。工作压力很大，收入也不高。在苏州4300元当然可以算。但是他们的生活质量很低。在苏州4300元的薪水其实很难达到，文职类的大概平均也就3000元左右。还有就是他们为了维护自己的面子消费不低.在白领圈子里攀比很厉害，讲究品牌、追求小资，这样算下来，如果不是本地人恐怕5000元收入都不够花。真正用于改善自己生活的，其实很少。

     学者——决定白领工资水平有各种因素

    “薪酬高、福利好，出入有车代步，有自己的房子，穿戴名牌服饰”，这是绝大多数人对都市“白领”一族的印象，因此，白领也成了人人羡慕的对象。殊不知，白领们是“有苦自己知”，在外人看来无限风光的背后，他们面对的是难以言说的压力——经济压力、情感压力、追求自我价值的现实压力等等，那么我们对白领一族到底有多少了解?

    苏州科技学院王旭章教授说，一般来说，之所以称白领与蓝领，是为了区分一部分人在企业中所担当的角色性质。白领应该是指工业企业和服务业企业中的中高层管理人员。一般认为的社会上收入较稳定的公务员、高校教师等，甚至企业中的一些工程师、总工等非管理人员，都不在白领之列。目前中国社会科学院公布的这一全国主要城市白领的工资标准，应该是结合了一些咨询机构的标准，经过了一些实证调查，并结合了各城市的物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化等多方面因素，确定的一个最低标准，而不是一个城市中真正白领的实际工资水准。

    王旭章教授特别强调，在各个经济发展程度不同的城市中，决定白领工资标准的因素有很多，其中有企业发展水平的不一样，也有行业发展水平的不同，有的可能利润水平高些，有些可能低些。此外，同样作为企业的中高层管理人员，具体人员的工资水准也不一样，比如有职称、级别、阅历的差别，甚至还包括这些管理人员是不是外请的，或者是从较富裕国家或地区聘请来的，还是从相对富裕程度差些的国家或地区聘请的等等方面的因素。实际上白领的工资水平是企业根据各自实际情况制定的。

     调查——苏州需要什么样的白领

    白领在苏州还是有一定的生存压力的。但不可否认苏州得天独厚的自然环境和高速发展的经济环境，还是吸引了全国各地大量白领。那么苏州缺不缺白领，或者说苏州需要什么样的白领呢?

    经过调查，记者发现，苏州对白领还是有选择的。园区人事局组织编制的《苏州工业园区2007年度紧缺和急需专业人才目录》涉及岗位总数为15725个，按照需求数量和紧缺程度，列前六位的专业为软件开发、软件测试、电子与信息产业、宾馆酒店服务、机械和软件项目分析和管理。这意味着坐办公室的搞行政和文秘类的白领，在苏州发展的空间有限。2005年起苏州市3730家事业单位全面推行了八项制度，在全市范围内建立了充满生机与活力的用人机制。“事业白领”的市场需求被大大压缩。

    就人才方面来说，苏州缺的是两头：高级专业技工和创新创业领军人才。这也是苏州白领感觉压力颇大的主要原因。同时也鼓励了一些本地白领一族“下海”自主创业。