近几年来,昆山通过不断完善和优化创新机制,让很多拥有创新愿望和创新潜力的人,面对“悬崖"依然坚定地前行——
在昆山市科技局,可以看到这样一些实例:
——今年4月,昆山龙腾光电运用五代液晶面板生产线,成功研制出了14.1英寸宽屏、0.5毫米厚度的笔记本电脑液晶面板,该项成果结束了我国长期以来相关产品依赖进口的历史。
——今年10月,昆山华恒焊接技术设备有限公司研制的焊接机器人——“昆山一号”诞生,该项发明填补了这一领域的国内空白。
——去年秋,由昆山荣星动力传动有限公司开发,专门用于轧钢机装备的十字万向轴,在业内被誉为“中华第一轴”。
今年1-9月,昆山市的专利申请量已达4820件,授权1308件,是2005年的3倍,其中,347件是发明专利。
创新是什么?创新,就是把你推到悬崖边上问你:“还敢不敢再向前跨一步”。微软全球资深副总裁沈向洋这样诠释。是什么激励这些创新实践者即使面对“悬崖”,也仍然勇敢地往前跳跃?
与创新者共担风险
引进两项成果带动两个新产业群
今年8月23日,在日本东京都内一个会场,昆山市正在举行光电产业园新闻发布会,昆山龙腾光电有限公司CE0桥本孝久宣布,龙腾光电运用五代液晶面板生产线,成功生产出了l4.1英寸、0.5毫米厚度的笔记本电脑液晶面板,今后3~5年内,昆山将成为全球最大的液晶面板供应地。
2003年的一天,昆山市有关领导获悉了一个消息,有个在昆山投资的台商,打算购买掌握当代世界最先进发光显示技术的日本桥本孝久技术团队,在昆山兴办五代液晶面板生产企业。昆山是全球电子资讯产业高度集聚区,液晶显示面板属于该产业的高端领域,经过研究,昆山决定由昆山开发区国有资产经营管理公司出资51%控股,与该台商风险共担,合作兴办企业。2004年8月,我国第三条TFT——LCD液晶显示面板生产线——龙腾光电开业。到今年4月,投产仅半年后,龙腾就成功开发出了14.1英寸,0.5毫米厚的笔记本电脑液晶显示面板。
在昆山市科技局的网站上,可以看到一组这样的信息:对于引进研发机构、创新型人才,市财政每年安排3000万元自主创新资金和500万元科技人才奖励资金给予扶持。自今年始,还将每年出资5000万元设立“高新技术风险投资基金”,用于对高科技项目引进。将组建2家风险投资公司,3年内把风险投资规模扩至20亿元等。
正是依靠这种风险共担机制,在龙腾之后,昆山又成功吸引了一批又一批代表着世界最新技术和产业发展方向,又与昆山产业关联度高的项目。其中,有我国清华大学邱峰教授领衔研制开发,拥有18项国际专利,我国首条自主知识产权OLED生产线——维信诺公司等。他们的到来,不仅提升了昆山的创新力,还催生出一个个新的企业集群。
至今年9月底,一个围绕着龙腾光电,针对其上下游配套展开产业链招商, 打造的五代发光显示企业集群已经崛起。目前,已吸引了总投资23亿美元的近10个项目落户,园区建设也已完成10个亿投资。
而以维信诺公司为龙头的半导体发光显示产业也正在形成,目前,以制造0LED发光体所用网的企业——允升吉已经落户昆山,其余两家相关企业正在办理相关手续中。
为创新者“做媒”
100多个企业建起250个产学研联合体
今年10月,昆山华恒焊接技术设备有限公司与东南大学、华中科技大学合作开发的自动焊接机器人——“昆山一号”诞生了,该项发明填补了我国在这一领域的空白。望着机器人在计算机程序指挥下,灵活又精确的动作,公司总经理徐绪炯博士感慨万千。
华恒焊接技术设备有限公司是一家早年落户于昆山留学生创业园,专业生产各类自动焊接机械的民企,为了不断占领市场制高点,徐绪炯有个梦想,希望能像著名的世界机器人制造商——德国莱斯那样,生产出自己的焊接机器人,可是单纯依靠企业的技术力量,显然“捉襟见肘”。去年,经昆山市科技部门“做媒”.昆山华恒焊接技术设备有限公司与东南大学、华中科技大学等建立产学研联合体,共同合作研发工业机器人,如今,终于修成“正果”。
经过了多年的发展,许多企业有了打造自主知识品牌的愿望,如何让企业迅速步上创新的轨道,使每个创新需求成为现实,昆山提出了以企业为主体,市场为导向,以院企、校企产学研合作为形式,推动和提升企业自主创新的战略。
昆山市委书记张国华说,“作为一个县级市,昆山没有大学、科研院所,没有大型国企,缺少高端人才,昆山要走出一条自主创新之路,最切实可行的是在产学研合作和集聚创新资源上谋求突破。”
自2005年以来,昆山每年都要组织拥有创新需求的企业赴各高校、科研院所走访,为院企、校企产学研“结亲”“做媒”。并在其中选择一批创新潜力强、产业带动力大的重点项目.加以扶持和推动。
去年4月,昆山又引进科技中介机构——清华科技园昆山分园,共建创新服务中心,将为企业建产学研联合体“做媒”功能,推向市场。
据统计,至今年9月,昆山市已有100余家企业与国内各高校或科研院所,建起了250个产学研联合体,这些企业目前已成为昆山一支最具创新活力的力量,其中已有近10个联合体初见成果。
给创新者建一个“环境”
一个领军人物就能撬动N个新产业
“一个好汉三人帮”,拥有创新需求的企业,要使愿望成为现实,需要具备创新潜力和创新素质的人去实施。而要让创新者安心创新,更需要良好的创新环境。
自2004年以来,每年11月份,昆山市人才市场都要举办一个传统节目,那就是“百所高校昆山行”活动。在该活动中.昆山通过邀请全国百所高校的领导或教师来昆山,与当地企业面对面洽谈,扩大昆山在高校的影响力,并将昆山人才市场与全国近200所高校学生就业管理处建立链接,吸引一批批人才来昆山创业。
富士康是1993年到昆山落户的,至今已经成为一个拥有12个相关企业的企业集团,其中,400多名来自全国“211”工程大学的毕业生,就是通过这一活动招到的。
2005年5月,江苏省在常州和昆山设立人才特区试点,昆山抓住这一机遇,与上海人才市场联网,至今,昆山人才市场已成为一个覆盖华东地区的区域性市场,每年人才进出流量达90万人次。
昆山还建起了一个教育园区,那里已有7所高校,在校生3万余人,专门为昆山各界培育创新所需人才。今年,昆山又通过与清华大学建立博士生社会实践基地,与美国麻省理工学院、卡耐基梅隆大学等建立了人才合作关系;开展百名博士看昆山等活动,加速引进产业领军人物。
据最新统计,到今年9月,昆山的大专以上人才总量已近13万人,占苏州的19%。近两年,昆山共新增苏州市级以上研发机构42家,其中省级8家;苏州市级以上工程技术研究中心10家,2家为省级;博士后工作站3个,省高新技术企业78个。
今年6月,昆山又成立了全国首家县级市知识产权审判庭;启动建设保护知识产权模范城市战略。一批产业领军人物纷至沓来:
——高裕弟博士,长期从事有机发光显示技术研究,目前带有44项发明专利,将在昆山主持实施维信诺公司OLED项目的生产。
——徐海生博士,专门从事第三代CPU制造材料替代物的研发,即用其他材料取代目前成本高昂的多晶硅。据介绍,他到昆山将运用这一高端技术,制造射频芯片,应用在大型物流场或仓储等领域,将形成一个产值上百亿元的新产业。