我市明年将推出三大举措关爱职工人群：部分特困职工的救助待遇将与低保边缘人群全面接轨；劳动竞赛在重点工程中广泛推进，优秀选手可直接晋升技能等级；政府将加强在协调劳动关系三方机制中的主导作用。这是记者昨天从市政府、市总工会第四次联席会议上获得的消息，市委常委、副市长曹福龙，市政协副主席、市总工会主席金明出席会议。
    我市于2005年初出台市政府与市总工会联席会议制度，致力于针对广大职工密切关注的切身利益问题和工会工作的难点问题的讨论和协商。昨天的联席会议历时一个半小时，简短但富有成效，与会各部门就总工会提出的三个建议达成广泛共识。
    部分特困职工救助将与低保边缘接轨。从明年开始，部分特困职工的生活补助标准将由现在每月100元的粮油补贴提升为每月约200元的现金补助，实现救助待遇与低保边缘人群全面接轨。据有关规定，我市认定在职职工家庭人均月收入在上年城镇低保标准两倍以内的二类人员为特困家庭：第一类是职工本人或家庭主要成员患重大疾病（恶性肿瘤、白血病、尿毒症、精神病）或需长期治疗的慢性病且无就业能力，因自负医疗费用较多而造成家庭生活困难的；第二类是丧偶单亲职工家庭中因子女就读公办的小学、中学、技校、中专、全日制普通高等院校（包括全日制高等职业学校）赡养负担较重，无力支付学费致使子女面临辍学的。从明年开始，第一类部分特困职工的救助待遇与市区低保边缘人群全面接轨，包括各项临时性、政策性补贴，由市政府按照统一标准安排救助资金，市总工会负责其他相关的救助措施。对特困职工中“丧偶单亲职工赡养子女读书负担较重”的第二类对象，仍由市总工会参照市区低保边缘人群救助标准，安排资金开展各项救助。
    劳动竞赛中的优秀选手可直接晋升技能等级。明年我市将在火车站地区综合改造、轻轨建设等市重点工程中推行劳动竞赛，并在全市职工中广泛开展以“迈向现代化、建设新苏州”为主题的全市职工建功立业劳动竞赛活动。劳动竞赛将成为职工实现晋升的“快速通道”，对各级各类职工职业技能、各工种比赛成绩突出的优秀选手，按照有关规定授予荣誉称号并晋升相应技能等级。