新年伊始，备受全市人民瞩目的市十四届人大一次会议、市政协十二届一次会议即将召开。党的十七大吹响激越的号角，2008年，苏州的率先发展、科学发展、和谐发展又添澎湃动力。今起，本报推出“喜迎两会”专栏，回眸一年来我市经济社会发展取得的累累硕果，期盼新年收获更丰。
    要将“人才强市”提升为经济发展的主导战略，要将增强自主创新能力作为调整经济结构、转变增长方式、提高核心竞争力的中心环节，以党管人才的创新实践推动经济社会发展在高平台上实现新的跨越。这是昨天召开的全市人才工作领导小组会议提出的要求。市委副书记杜国玲，市委常委、副市长曹福龙出席。
    2007年，苏州以高层次人才为重点，切实加大了引进人才的力度，高层次人才集聚能力显著提升。数据显示，截至去年11月底，全市引进各类人才共计 7.38万人，比2006年同期增长了33.5%，预计全市人才总量将达到66.4万人。其中，引进高层次人才总数增长43.3%，引进博士276人，硕士2632人，留学归国人员533人，本科生3.27万人。苏州高层次人才增长率已连续三年超过人才总量年增长率，并呈现加速态势，与京、沪、深等人才高集聚地区的人才流进流出比超过了7.7:1。
    数据显示，2007年苏州人才开发资金规模达到了1730万元，同比增加44.2%。截至目前，全市26个科技创业园、留学生创业园已累计入驻2359个创新创业团队，其中去年入驻就有639个。另外，去年首批紧缺高层次人才引进资助申报经评审确定了73人为资助对象，共计兑现1000万元资助承诺，是2006年的5倍。
    杜国玲指出，在人才工作中把握好“三要”：要把人才强市战略作为经济社会发展的主导战略；要把人才创业首选城市作为城市品牌的鲜明定位；要把集聚高层次人才作为率先发展的核心优势。苏州的人才工作要从保障经济社会发展转变到引领经济社会发展上来，积极参与全球人才竞争，以高层次创新创业人才的区域集聚形成未来苏州发展的核心优势。