2007年以来，苏州各级共青团组织和广大团干部以宽广的视野和不断创新的精神，紧紧围绕构建开放、民主、文明、和谐的大青年格局，不断创新组织设置和活动方式，努力加强团干部队伍建设，扎实推进基层民主建设，在组织建设、工作方式、人才培养等方方面面，思考着共青团和青年工作的新方法、新机制、新谋略，一批团工作创新项目让人耳目一新。
    张家港
    力促优秀青年人才脱颖而出
    张家港团市委联合张家港市委组织部，在该市开展了新一轮优秀青年人才推荐工作，选拔优秀青年人才进入“市青年人才库”。一是进行人才分类，细分为党政干部人才、企业经营管理人才、高层次专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六类。二是明确推荐条件，要求综合素质好，工作表现突出，年龄30周岁以下，大专以上文化程度。三是减少推荐人数，每个单位、每一类推荐的人才数不多于10名。四是严格推荐程序，从调查摸底、民主推荐、组织考察、公示、申报直到市委组织部和团市委审核确认。五是创新培训方式，采用“2+X”的分层、分类培训方式（“2”为“大班化”集中教学，“X”指针对不同的青年人才类型，单独开设“小班化”专题培训班）。
    “同在阳光下，和谐共成长”
    2007年5月至10月，张家港团市委、市少工委在全市少先队员尤其是“新张家港人”少先队员中开展了“同在阳光下，和谐共成长”主题教育活动，推行体验教育，举办了红领巾爱心广场义卖、少先队员观看优秀儿童滑稽戏《一二三，起步走》、为新张家港人子女发放六一礼物、张家港市民工子弟少先队员素质拓展训练活动、“献出一份爱，帮助贫困小伙伴”特别主题队会（日）活动、“红领巾联系你和我”张家港市少先队员手工作品大赛暨捐赠优秀作品活动、“我想拉住你的手”张家港爱心接力夏令营活动、“两地雏鹰互动，共享和谐阳光”手拉手贫困山区体验活动、“让世界充满爱”大型演讲等系列活动，使少年儿童尤其是特殊少年儿童群体真切感受和谐社会大家庭的温暖，在全社会营造关心爱护少年儿童的良好氛围。
    常熟
    青年服装设计与制作大赛
    常熟团市委承办了由共青团苏州市委、苏州市劳动和社会保障局主办的“紫荆花“杯2007年苏州市青年服装设计与制作大赛，吸引了来自波司登等知名企业的46名优秀选手参加了比赛。大赛创新了理论考试、立体裁剪、定向设计等比试项目，全面考核选手的业务素质和创作能力，体现了岗位练兵与切磋技能相结合、竞技实践与业务定级考核相结合的特点和“多赢“的特色定位。优秀选手获得由苏州市劳动和社会保障局颁发的服装操作工“高级工”资质，前三名获得“姑苏技术大奖”和“苏州市技术能手”称号。比赛推动了服装企业的技术改革和区域服装生产技术现代化、国际化进程，体现了现代服装从业青年的技术发展趋势，是青年高技能人才培养的创新性实践。
    太仓
    太仓高级中学团委试行公推直选
    为建立一支高素质的团干部队伍，强化团的基层组织建设，建立民主、公开、竞争的团干部选拔机制，进一步扩大团的影响力，增强广大团员的民主参与意识，促进基层团组织的民主建设，活跃基层团的工作，江苏省太仓高级中学团委按照《团章》有关规定，在高二年级开展了公推直选高二年级团总支书记的工作，团总支书记由各团支部公开推荐、团员大会直接选举产生，全面落实了团员青年的知情权、参与权、选举权和监督权，改善和优化了团干部队伍。此次公推直选为今后太仓各级团组织的团干部选配方式积累了宝贵经验，是一次积极的探索和尝试，也将对太仓团组织的各项工作起到积极的推动作用。
    牵手新太仓人子女圆梦行动
    儿童节前夕，太仓团市委联合有关单位开展了“同一蓝天下、圆梦在太仓”——牵手新太仓人子女圆梦行动。活动采用“征集心愿——媒体发布——梦想实现”的崭新形式，向全太仓2万多名“流动花朵”广泛征集心愿，借助媒体这一平台，将具有代表性的新太仓人子女心愿分批次向社会公布。“想要个新书包”、“想看看太仓港”，这些来自“流动花朵”们的心愿在《太仓日报》上以专栏刊出，得到了社会各界的积极响应。崭新的文具送来了，图书流动服务点建起来了，爱心出租车的师傅来了，带领孩子过六一的“临时家长”们也来了……就像一场场爱心接力，使“流动花朵”充分感受到温暖的同时，更折射出和谐太仓的温馨魅力。