截至2月5日，苏州市区今年已有2740名农民工办理“退保”，每人申领金额从几百元至上万元不等，“退保”总额达到600多万元；虽然，这与在苏农民工参保数量相比，只占极少数，但业内人士仍由衷地向在苏的外来务工人员指出：在苏州完全实现“同工同保”之下，你“退保”得到的只是“小头”——
    近日，随着节后返城高峰的到来，大批外来务工人员涌入苏城，各级劳动保障部门开展了“春风行动”，为他们提供就业指导和援助。由于就业不稳定、流动性强的原因，社会保险的转移接续问题依然是广大外来务工人员关注的热点。如：如果今后不在苏州打工了，社保关系怎么办？“退保”划不划算？转到外地能不能接续？昨天记者再次作了一番了解。
    所谓“退保”，实际上指的是农村进城务工人员与企业终止、解除合同后，一次性申领养老保险个人账户储存额，终止社保关系。数据显示，今年元旦至春节前，苏州市区共有2740名农民工办理“退保”，主要集中在苏州高新区一些电子信息企业，每人申领金额从几百元至上万元不等，“退保”总额达到600多万元。
    记者了解到，部分农民工在流动中选择“退保”，主要还是由于他们对苏州的社保政策不了解，对流动后社保关系是否能接续、将来能不能享受养老待遇心存疑虑，认为钞票拿到手上才放心。同时，由于目前我国社会保险统筹层次较低，社保关系的跨统筹地区转移接续涉及到转出地、转入地社保机构，手续上较一次性“退保”相对复杂些，部分农民工存在怕麻烦心理，就选择了“退保”。
    另外，也不排除外地一些城市确实或多或少在外来务工人员社保关系的接续上设置了政策“障碍”，致使社保关系存在“转续难”的现状。
    对于选择“退保”还是“转移”，市社保中心有关人士昨进行了一番比较：如果选择“退保”，社保关系同时终止，之前的缴费年限、个人账户就将“清零”，今后再次参保则需“由零开始”。
    而目前的养老金计发办法遵循“多缴多得”原则，退休后的养老待遇与在职时的缴纳年限长短、缴费水平高低紧密挂钩，缴费时间越长，缴费水平越高，个人账户金额越多，养老待遇水平就越高，办理“退保”无疑相当于主动放弃已积累的缴费年限和个人账户，使自己将来的养老待遇“缩水”。而事实上，“退保”拿走的也只是“个人部分”的“小头”。
    相反，如果选择“转移”，无论曾在多少个地方打工就业，只要让社保关系始终与劳动关系“同行”，个人账户及缴费年限就可累计计算，好比银行储蓄中的“零存整取”，待达到退休年龄，在最后一个就业地办妥退休手续，即可享受相应养老保险待遇。
    据了解，只有回原籍务农、社保关系确实无法转移的农民工，才适合采取终止社保关系、一次性“退保”的办法；而只要今后仍在苏州或外地就业，都应当放眼长远，为今后的养老问题着想，办理社保关系转移接续手续。
    据悉，苏州社保部门已作出承诺，只要转入地社保机构确认接收，苏州的社保关系都能够“无障碍”转出。
    数据显示，今年春节前，在2700多名农民工申请办理“退保”的同时，另有1500多人办理了跨统筹地区社保关系转移手续，原在苏州建立的社保关系被顺利转往全国各地，转出金额达1000多万元。
    从专家角度、长远来看，那些“流动打工者”的“转移”，无疑是做出了比“退保农民工”更为明智的选择。