□本报记者 周建越 实习生 高 苑
    节后人才市场供需两旺，正形成着一年中招聘最高峰。昨天，苏州市人才市场举行第二届 “创业在苏州”大型人才交流洽谈会，结果现场火爆程度再次出人意料——一天中有236家企业进场，提供6500个职位，引来15000人前去应聘，创下苏州市人才市场成立至今单场招聘会的一个新纪录。
    “早起的鸟儿有食吃”
    一到9点钟，苏州人才市场的一二三层的摊位前、过道上，已被蜂拥的人群围得水泄不通。不少单位摊位前排起的队伍都有10多米长。
    记者在现场看到，今年我市首场大型综合招聘会，其提供的职位从技能岗位到研发岗位，从需要有经验的在职人员到无经验的应届毕业生，覆盖面非常之广。专业范围也涵盖了营销、机械、电子、计算机、机电一体化、企业管理、餐饮服务、建筑等；而机械、电子两类职位要占到总岗位数的40％。
    孙国杉告诉记者，春节过后苏州的招聘市场之火爆，一是遇到“跳槽”高峰，二是就业无着落的应届大学生急于找工作；两股力量加在一起，就形成了市场的走热。从苏州人才市场来看，春节后企业招聘需求大约增长15%，而进场应聘者则大约增长10%；也就是说，企业招聘增长高于应聘增长；相对来说，这个时候“应聘”要更容易一些。
    外地应聘者达1/3
    记者遇到小唐时，他正拎着非常大的行李包在市场边上转。由于包大，他几乎挤不进排队的人群。他告诉记者，他是郑州工学院就读的2008年应届毕业生，是从网上看到苏州举办大型招聘会而特地赶过来的。他说，他已下定决心来苏南淘金，所以，只要有大型招聘会，都会前去一试。不过，尽管路费等已花去了不少，但工作并未找到。他说，实在不行的话，他会先去应聘操作工。
    小张则来自陕西，过年前还在苏州的一家银行工作，但已辞了，前两天刚从老家过完年回到苏州。他说，在苏州工作两年了，其中，因希望找份更好工作也多次走进市场。他说，他在苏州还没看到过有这么拥挤的场面。不过，他显得十分有信心。他说：“好工作是挤出来的”，他有信心仍能找到一份好工作。”他将“挤”字说得很重——一语双关的意思，无意中道出了一个青年人对“寻找一份好职业”的积极态度。
    据人才市场的有关人员估计，当天来应聘的人员中，有三分之一以上来自外地。
    一个团队百位招聘官
    现场另外一个引人注目的现象是，位于昆山的三一重机以万元包下前台大厅和二、三层部分楼面进行大规模招聘。而招聘“团队”之强大，确实罕见。此次他们由公司总经理带队，出动招聘工作人员103人，包括各类面试官48人，带来了450个职位。记者看到，他们在市场的一层进行初试，二层进行复试，三层由总经理亲自坐镇面试，确定是否录用。
    该公司招聘经理贺鑫告诉记者，自2006年三一重机总部从湖南迁至苏州昆山后，深感凭借苏州这片沃土公司发展之快，去年他们的生产规模比前年翻了一番。去年的首届“创业在苏州”他们也来了，最后录用了155人，今年预计录用数会超过200人。而在待遇上，他们也给出了一个不错的“标准”——应届本科生薪酬标准被定在3000元的80%；硕士生为6000元的80%。而一年以后，被招人员会根据其实际能力，在3000元和6000元上下波动。贺鑫向记者表示，总的来说，比较高端的研发人员及管理人员，还是非常难招。
    理科女生在“改行”
    在现场，记者发现一个奇特的现象，不少学理科的女生，纷纷选择其他方面的岗位来应聘。
    小裴是江南大学计算机专业的应届毕业生。她说，今年之前的几场招聘会她都参加了，却都无功而返，主要原因就在于她是女生不好找。
    这不，小裴吸取了经验教训，这次决定改变方向，试试做销售。小裴表示，自己在大学期间打工时做过销售，再加上自己有计算机特长，信心还是挺足的。果然一家电子公司通过简单的测试后，通知她明天可以去公司现场面试。
    而张敏就没这么幸运了，学机械电子的她，因为是女的，被应聘单位拒绝好多次了。她表示，女生学电子确实工作有些难找，有些后悔当初选了这个专业。
    优厚待遇“晒”出来
    记者在现场观察到，不但应聘者中有不少是想跳槽的人，而且很多招聘单位也开出了“需要工作经验”的要求；这样的供需关系，着实吸引了不少有工作经验、又想换换工作环境的人。
    陈莉就是其中的一员，她在2006年大专毕业之后一直在一家私企做文员，每天朝九晚五的工作时间，每月2000元的工资，应该说都还是不错的。不过陈莉觉得，生活还是需要有点挑战性，才会更有意义。在不久之前，她刚考到了会计上岗证，于是就想来看看这儿是否有机会。
    记者在现场还看到，大约有15%的外地企业以高薪来苏揽才。在上海双击科技信息科技有限公司摊位上，招聘海报上写着“分公司总经理，挑战年薪20万；资讯经理，挑战年薪15万；资讯顾问，挑战年薪10万”，这样的字样，还真吸引了不少应聘者。