这几天，相城区一家电子企业的239名农民出身的员工重新露出了笑脸：企业去年少发的低于苏州市最低标准的工资和低于国家规定的加班工资、欠发的月度工资，如今在劳动监察部门的帮助下，全部补发到了自己手中。
    现在的内外资企业员工大都是农民工。近年来，相城区劳动监察部门一直以为农民工维权为己任，积极化解矛盾，维护劳动者合法权益，维护社会稳定。去年11月下旬开始，针对临近年关企业农民工工资兑现越来越吃紧的实际情况，在全区范围内开展了用人单位工资支付专项检查活动。在历时两个月的专项检查活动中，检查了155家用人单位，对15家存在工资拖欠问题的用人单位开出了限期改正指令书，抢在春节前，为967名企业员工和农民工追回了386.3万元拖欠工资。
    相城区劳动监察部门十分重视群众投诉。去年12月上旬，太平一家制衣企业的老板因经营严重亏损而无力支付拖欠115名员工的31万余元工资。区劳动保障局接到当地劳动保障事务所的报告后，立即指派劳动保障监察人员第一时间赶到现场，与当地政府等一起及时妥善处理。今年2月18日中午，区劳动监察大队接到某电子有限公司80余名员工的联名投诉，称该公司工资没有达到最低工资规定，加班工资没有按国家规定发放，有时还拖延工资发放时间。监察人员当日下午就对这家企业进行立案调查，确认该企业现有职工239人，劳动合同已签订，社会保险已按规定缴纳，但存在最低工资低于苏州市最低工资标准、加班工资没有按《江苏省工资支付条例》规定计发、2008年1月份工资还未发放等侵害劳动者合法权益的行为，劳动监察执法人员当场对该企业下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，责令企业立即发放2008年1月份的员工工资，并在今年2月29日前补发去年10月至12月期间的最低工资及加班工资不足部分。
    据不完全统计，仅去年年底以来，相城区劳动监察部门就依法为农民工追回了500多万元“血汗钱”。