今天上午，苏州市首届“英才有约”大型人才交洽会在市人才市场举办。记者注意到，主管、经理、店长、工程师与机修工、维修电工、装配工、保安等岗位同场揽才，抓牢小长假尾巴，跳槽族纷纷赶场淘职。经过旺季一波放量，人才需求正明显向高层次、技能型“两头”倾斜。
    上午8时20分，记者赶到时，现场早已人头攒动，不少人手里拿着厚厚的材料。2楼1家机械公司的招聘人员告诉记者，上月刚在这儿参加过一场大型招聘会，当时带来了近300个岗位，“人力资源已有储备，一般性岗位多已经安排好了。这次只带来30多个岗位，高层次人才一块，仅工程师就分结构、标准化、液压、动力好几个专业，技能型人才如钳工、镗工、钻工、铣工、焊工、数控工都招，正可谓‘高低对半开’”。
    记者现场看到，数控操作工岗位有的开出2800元月薪，而机加工、空调工、维修电工等的价位也在1500-2500元不等。供职机械行业的赵先生对记者说，自己在公司当办公室文员，工作压力不小，月收入才2200元，比车间熟练技工要少好几百。自己利用业余时间考了张技师资格证，想转转行，看看有没有适合的岗位。
    岗位信息广告上，除强调具有工作经验、英语交际能力外，有些还加上了诸如“已婚育”，“抗压能力强”，“能全国各地出差”，“形象气质好”，“会演奏民族乐器”等“特别要求”。市人才市场招聘部负责人向记者分析，用由“淘宝”到“淘金”，来形容用人单位的心态最恰当不过。除高层次紧缺人才外，技术蓝领开春以来一直供不应求。不少单位已连续招聘个把月，至今仍没有招满。从现场岗位信息看，蓝领岗位已初露新一轮涨薪苗头。
    值得关注的是，受楼市降温、房产销售萎缩、股市连续下挫的影响，房产销售，证券、基金经纪人和顾问等岗位的需求明显“缩水”。记者现场粗略数了数，130多家进场单位中，房产中介、证券公司、保险公司分别只有四五家、两三家和五六家。单位不多，需求量也相当有限，曾经“满场飞”的置业顾问、证券经纪人、保险业务员职位需求减幅较大。
    市人才市场有关负责人提醒求职者，冲动跳槽不可取，要在尽可能详细了解新岗位的薪资、签约、报到等具体细节后再作出决定。面对供大于求的市场，为避免跳槽失败或职业中断，应聘时要保持平和、理性的心态。