“厂务公开”与“落实科学发展观”啥关系？苏州汽车客运集团有限公司为这个问题找到了答案：七年间，该企业靠着全心全意依靠职工办企业，取得了职工工资平均增幅达162.6%、企业跻身中国道路旅客运输前四强的双赢佳绩。该企业负责人深有感触地说，厂务公开是生产力，也是企业落实科学发展观最朴素的表达。昨天，在该公司召开的全市厂务公开协调小组（扩大）会议上，市领导徐建明、金明对该公司推行的一系列厂务公开制度深表赞赏。
    苏州汽车客运集团有限公司2001年整体改制为股份制企业，厂务“贴近”员工、公开“凝聚”人心，一组数据代表了公司的发展之路：七年前，该企业总资产4亿元、利润60万元， 七年后，企业总资产上升为18.22亿元，利润2.137亿元……组组数据背后是该企业一系列厂务公开制度：对涉及决策、投资方面的敏感问题，如物资采购、工程建设、线路招投标、门面出租、企业改革决策等问题实现“过程参与、结果公开”；近年来，企业车辆从700辆增加到3000多辆，车辆的采购全部由职工代表参加的工作小组决定；企业实行集体合同、工资集体协商制度，今年工资集体协商中，企业明确2008年职工工资增长不低于10%，其中，一线职工工资收入不低于12%。
    以职工代表大会为基本形式的厂务公开制度极大推动了我市经济社会又好又快发展，苏州汽车客运集团有限公司的七年之旅也成为我市厂务公开工作的一个缩影。据了解，去年，我市有3.4万家企事业单位建立了职代会制度和工资集体协商制度，全市建立职代会制度的企事业单位38772家，其中非公企业36962家，占建制企业的95%以上，建立职代会制度的事业单位965家，建制率达到98%以上。
    徐建明指出，党的十七大报告首次将“基层群众自治制度”纳入了中国特色政治制度范畴，提出要“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”，这一重要论述，为做好新时期新形势下厂务公开工作明确了指导思想和工作方向，各级部门要深刻理解推进厂务公开的重要意义，抓住机遇、突出重点，努力把厂务公开工作引向深入。他要求各部门加强联动、加大执行落实力度，加强分类指导，在做好调查研究的基础上搭建平台，推动厂务公开民主管理不断深化，为苏州率先发展、科学发展、和谐发展作出积极贡献。