向用人单位宣传劳动法规，采撷企业动态变化信息，协助劳动监察员指导用工行为。昨天下午，我市举行劳动监察“网格化”管理启动仪式，首批116名监察协理员宣誓就职。至此，在维护职工利益等方面，我市将进一步“服务到家”。
    今年28岁的戴润斌本科毕业于中国地质大学工商管理系，在公开招聘中经过层层选拔，成为了我市首批监察协理员之一。今后，他就将奔赴沧浪区南门街道，作为协助监察近100多家企业的代表开展工作。
    和谐劳动关系是和谐社会的一个重要基础。为使我市的“协调劳动关系工作”进一步向基层延伸，从今年起，按照“网格化”管理模式的形成，将每150个至200个用工单位，设置为一个网格标准，每个“网格”配备一名劳动保障监察协理员，并将他们纳入劳动监察机构的统一管理。
    通过新组织的建立，进一步推动苏州的劳动合同签订、协助监督执法与劳动争议处理，实现管理和服务重心的下移。
    记者了解到，苏州沧浪、平江、金阊三古城区的协理员招聘，是从今年1月份开始的。116名协理员从500名公开报名者中经笔试、面试及岗前培训后被劳动部门录用。首批协理员全部为大专以上学历，其中有五分之一为本科生。
    据悉，在三个古城区率先建立“监察协理员”管理机制后，其他市、区都将着手配备劳动保障监察协理员。两年内，我市将建立起一支几百人的基层管理队伍，使依法维护职工利益的工作，能真正“动态监察到家”。