日前，经国务院法制办同意，“五四”青年节半天假期的适用人群为14至28周岁的青年，全国3亿多青年将可享受这个假期。但记者调查发现，虽然有了相关规定，但“五四”青年节半天假期却遭遇落实难。
事业单位：大多没有通知放假
记者在采访中发现，虽然今年国家首次对14至28周岁的青年实行“五四半天假”，但绝大多数机关和事业单位并未下发“五四”放假的通知。在某事业单位工作的小林说：“大家都互相打听，或者在网上讨论，最后讨论传开来了，传到了领导那里，单位才下发‘放假’的口头通知。”
外企私企：“半天假”多数成空说
在部分外企和私企的青年，对记者坦言没有“半天假”。
黄先生今年26岁，他所在的外资网络公司就没有青年节“半天假”。“公司已经规定不放了。”3日，黄先生说这话时，语气中还带有点失望，“无所谓了，反正都是半天而已，放不放都一个样。”记者再三提醒他这“半天假”是他的权益，黄先生则表示不会向公司追究了。
中学：13岁上课14岁放假尴尬
昨日，广州市第二十一中学副校长钟昭梅就告诉记者，由于没有接到上级教育部门放假的通知，学校青年节照常上课，“马上就要高考、中考，到时都会耽误不少课时，再放假整个学期的教学计划都会受影响”。钟校长还解释说，由于初中有的班级14岁以上的学生与14岁以下的学生都在一个班，学校很难操作，总不可能一个班级14岁的学生放假13岁的学生上课。
